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白神军：中职生到厂长的逆袭 
白神军，一位“80”后。 从一名中职生到一名管理者，从一线工人到厂长，从默默无闻到一鸣惊人。13年，他在“学习中成长，成长中成熟”，脚踏实地完成了人生逆袭。 白神军出生在临渭区一个普通农民家庭，初中毕业后，开始打工。“当时，年龄小，对人生没有规划和目标。在社会上闯荡一番之后，备受挫折，于是决定重新上学，学习一技之长。”白神军说，2006年9月，在亲戚推荐下，进入必赢贵宾会机电一体化专业学习。 在时任班主任杨永眼里，他是一个阳光有活力的学生。“刚入学，进行班干部竞聘，他主动上台演讲，富有激情的演讲感染了大家，全票当选。第二年，又全票当选班长直到毕业。” “每个人都有优缺点，只有善于发现，合理引导，职中生同样优秀。”杨永说，每一节实训课，白神军都很认真，跟着专业课老师学技术。慢慢地，不仅专业技能有了大幅度长进，自信心也增强很多，有了远大的理想和志向。 
“在学校，我面临最大的挑战就是改变。虽然没了升学压力，但我明白必须自我加压，不仅要学好文化课，更要练就一门好本领。”白神军说，2009年7月，他凭借扎实的专业技术在校园招聘中脱颖而出，加入了合肥格力电器，经过自身的努力3个月时间从员工晋升为组长，1年晋升为班长，2年时间晋升为办公室管理人员。通过不断的自我提升，于2014年10月推送加入长沙格力，储备长沙控制器整体准备工作，推进整体筹备工作的快速落地，确保控制器分厂具备量产条件；2015年试产及量产过程从事控制器设备管理工作，推动控制器分厂增效工作及自动化项目开展；2018年转岗从事分厂生产管理工作，推动分厂生产保障及成本管控工作，2020年晋升为控制器分厂厂长。 
如今，虽说已成为一名管理者，但在生产一线经常能看到白神军的身影。2021年，接到要参加湖南省的QC质量改善项目发布开始，他牵头组建了长沙格力QC团队，以行业内对空调主板的锡珠锡渣共性问题深入剖析，经过团队加班加点锁定要因，对标业内先进控制手段，通过过程操作手法规范加视觉智能检测，形成有效的闭环受控措施，使得锡渣锡珠数据下降30%，得到评委一致好评，并被推广至湖南省同类企业中直接运用。 “虽辛苦但很有激情，是学校和企业成就了今天的我。”回顾之前的学习工作经历，白神军表示，“多年来，我时刻未忘老师的教诲和企业的培养，大力发扬工匠精神，奋发向上、砥砺前行。”
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